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Tribunal de Australia considera que eliminar a un amigo de Facebook es bullying
La Comisión de Trabajo Justo falló a favor de una empleada que denunció acoso laboral y estableció que eliminar a un compañero de trabajo de la red social es bullying laboral.
Sube contenido molesto y se ha vuelto un spam. Incluso te acosa. Ese contacto en Facebook se está transformando en tu pesadilla y decides eliminarlo de la red social... Pero si vives en Australia deberás pensarlo dos veces.
Esto porque la Comisión de Trabajo Justo de ese país considera que borrar un amigo de Facebook constituye un acto que puede ser catalogado como bullying.
La decisión se tomó luego que Rachel Roberts, la empleada de una agencia de bienes raíces, acudiera al tribunal para denunciar hostigamiento por parte de la administradora de ventas de la empresa y su esposo, dueño del negocio.
Según consigna el sitio news.com.au, la mujer acusó a la pareja de constante humillaciones y desprecios desde que se unió a la compañía en 2012.
Fue por eso que llegó a pensar que la administradora podría comentar alguno de los incidentes en Facebook y decidió entrar a su muro, momento en que descubrió que ya no eran amigas en la red social.
Este hecho fue considerado por la vicepresidenta de la Comisión, Nicole Wells, como "una acción que pone en evidencia la falta de madurez emocional de la administradora y es indicativo de un comportamiento irracional".
Agregó que la administradora "tomó la primera oportunidad que tuvo para poner punto a final a la relación con Roberts el 29 de enero de 2015, cuando la eliminó como amiga en Facebook, ya que no le agradaba y prefirió no tener que lidiar con ella".
Junto al incidente de la red social, la Comisión ratificó nueve de los 18 casos que expuso Roberts como evidencia de los malos tratos, respaldando que la mujer sufrió bullying laboral.
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